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2016年党风廉政建设工作要点

作者: 文章来源:本站原创 点击数: 创建时间:2016-06-06

 

2016年学校党风廉政建设工作要以党的十八大、十八届历次全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指导,认真贯彻落实十八届中央纪委六次全会和省市纪委、各级教育系统党风廉政建设工作会议部署,紧紧围绕学校工作中心,坚持全面从严治党,强化党内监督,增强“四个意识”,进一步落实“两个责任”;坚持把纪律挺在前面,持之以恒落实中央八项规定精神和反对“四风”;坚持深化教育和完善制度并重,聚焦监督执纪问责,努力为学校改革发展提供强有力的政治和纪律保证。 

一、贯彻全面从严治党要求,加强党的纪律建设

1.深入开展纪律教育。结合开展“两学一做”学习教育活动,把纪律教育纳入学校各级各类党员干部学习教育的重要内容,组织全体党员深入学习《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》,引导广大党员特别是领导干部牢固树立党章党规党纪意识,自觉做到守纪律、讲规矩,增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。

2.严肃党内政治生活。严格按照党内政治生活准则和各项纪律办事,认真落实“三会一课”、党员固定日活动、党内民主评议、领导干部双重组织生活会的民主生活会等制度,确保党内政治生活常态化和严肃性。

3.坚持党管意识形态原则。强化政治引领,坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。强化政治责任,牢牢把握意识形态工作的领导权、主导权。强化阵地管理,及时发现和消除教学科研、讲座论坛、舆论宣传等执行政治纪律上的苗头性倾向性问题。

4.加强纪律执行检查。以“六大纪律”为尺子,监督检查各级党组织和每个党员的行动,发现苗头及时教育提醒,触犯纪律严肃查处,不断提高纪律的执行力。

二、层层传导压力,推进“两个责任”落实

1.落实工作制度。落实会议制度,认真开好2015年全校党风廉政建设工作会议和每半年的党风廉政建设分析会。实施党风廉政建设工作“三书两报告”制度,完善学校领导班子成员专题听取分管(联系)部门落实党风廉政建设责任制情况工作汇报和党总支、直属党支部履行党风廉政建设主体责任报告等制度。严格执行领导干部个人重大事项报告制度、出国(境)报告审批制度、请假制度,建立健全廉情信息库制度。

2.健全责任体系。进一步推进学校落实党风廉政建设主体责任和监督责任的两个具体办法的贯彻落实,强化党委领导班子、党政主要领导、领导班子成员、中层班子与二级学院党总支及成员、纪委等五个层面的党风廉政建设职责的履行。推行年度工作任务分解和跟踪督促检查,逐级签订党风廉政建设责任书,组织签订廉政承诺书,把落实情况列入部门和领导干部年度目标考核的内容,做到与岗位履职情况一起检查,一起考核,实行党风廉政建设责任制落实情况“一票否决制”,着力形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。

3.深化试点工作。根据《杭州市纪委驻市教育局纪检监察组履行职责实施细则(试行)》的要求,认真总结分析实施以来的情况,研究制定学校党委《关于落实杭州市纪委驻市教育局纪检组综合(归口)监督的工作规程》,建立健全长效机制,使综合(归口)监督的开展更加扎实有效,从而进一步推动学校党委党风廉政建设主体责任的落实和纪委监督责任的发挥。

4.严肃问责追责。切实把问责追责作为全面从严治党的重要抓手,对执行党的路线方针政策不力,管党治党主体责任缺失、监督职责缺位,选人用人失察,“四风”问题多发,给学校事业造成严重损害等,都要严肃问责追责,实行“一案双查”。

三、深化教育提醒,筑牢思想根基

1.加强日常监督提醒。坚持把“咬耳扯袖、红脸出汗”作为从严治党的常态,把开展批评教育作为基础性、经常性工作贯穿党内生活和监督执纪之中,通过信访核查、舆情分析、检查监督等方式,及时了解掌握党员干部的苗头性、倾向性问题,抓早抓小,进行谈话函询,约谈提醒,防止把小问题演变成大错误。

2.丰富廉政教育。丰富教育载体,深化警示教育和岗位廉政教育,扩大廉政谈话的对象,加强领导干部的廉洁从政教育,督促增强“一岗双责”意识和廉洁自律意识。继续落实“三个一”教育制度,引导广大党员和教职工廉洁从教,增强教育的针对性和有效性。今年重点组织开展中层干部换届后的“五个一”(即一次集体廉政谈话、读一本廉政教育读本、一次现场警示教育,签订一份廉政承诺书、一次廉政个别谈话)廉政专题教育活动。

3.深化校园廉洁文化建设。把廉洁教育与学校教育教学和校园文化建设有机结合起来,组织开展富有特色的校园廉洁文化活动,把廉洁文化融入到各项校园文化活动之中,推进大学生廉洁教育。

4.营造良好的反腐倡廉宣传舆论氛围。开发电子传播媒介,及时做好学校纪检监察网页的更新维护,编辑《纪检监察工作学习宣传资料》,充分发挥网络、电视、报纸等多种媒体的作用,为深入推进反腐倡廉工作创造良好的舆论氛围。

四、坚持问题导向,深化作风建设

1.严格遵守中央八项规定精神。继续深入贯彻落实中央“八项规定”精神和省委“28条办法”、市委“30条意见”, 从严控制“三公”经费支出,强化公车管理,加强公务学习考察管理,规范公务接待,严肃财经纪律,做好办公用房整改。加强元旦春节、五一、中秋国庆等节日期间的提醒教育和检查监督,坚决防止“四风”反弹。

2.深化密切联系群众活动。认真执行《关于改进工作作风密切联系群众的若干规定》、《领导干部进课堂进学生公寓制度》等制度,领导班子成员带头进课堂、进学生公寓、进学生实习场所,坚持开展校领导参加学生座谈会、“我与党委书记面对面”、下基层调研等活动,倾听师生呼声,密切干群关系。

3.推进师德师风建设。推进教师公约和行政人员公约履行,深入开展“走进学生”系列活动,营造关爱学生、服务学生的浓厚氛围。同时严肃查处违反教师职业道德行为。

五、强化监督检查,切实规范权力运行

1.认真开展督查工作。围绕校党委、校行政的决策和部署,加大督查力度,确保各项重大决策部署的贯彻落实。把严明政治纪律放在工作首位,切实加强党员干部政治敏锐性和政治鉴别力,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

2.深化重点领域和重点环节监督。继续加大招生录取、基建工程、物资采购、财务管理、科研经费、学术诚信、干部选拔任用、人员招聘、职称评审等重点领域和关键环节监管力度。进一步加强对下属单位资金运作、奖金福利发放等方面的监管和规范。今年重点开展提前招生、中层干部换届全过程监督,并督促学生宿舍建设工程建立健全防控廉政风险相关制度、机制,督促规范科研经费管理办法的修订。

3.加强内部审计监督。坚持每半年进行一次有重点的内部审计,并强化整改监督,更好地发挥内审的监督作用。制定学校中层干部经济责任审计实施办法,启动中层干部经济责任离任审计,并逐步做到离任必审,任中四年全覆盖。

4.严肃查处各类案件。认真做好来信来访来电受理和调查核实工作,做到有案必查,有查必果。坚持和完善“一案两报告”制度,建立整改建议落实情况跟踪、回访和问责机制,充分发挥查办案件在惩治腐败、改进工作、教育警示等方面的综合作用。

六、加强队伍建设,努力提升履职能力水平

1.加强学习培训和工作研讨。组织开展纪检干部“讲忠诚、补短板、解难题、促提升”主题实践教育活动,配足配强各党总支和直属支部纪检委员,建立健全纪检干部季度例会制度,通过“走出去、请进来”加强学习培训和经验交流,探索学校纪委委员、党总支纪检委员发挥作用的机制与平台,认真研究解决学校党风廉政建设工作中出现的新情况和存在的突出问题,不断提升履职能力水平。

2.坚持从严要求和监管。对纪检监察干部要严格要求、严格管理、严格监督,带头执行好廉洁自律和作风建设的各项规定,自觉树立良好形象,坚决杜绝“灯下黑”,努力打造一支忠诚、干净、有担当的纪检监察干部队伍。

 

附件:2016年党风廉政建设主要工作任务分解表

 

 

 

2016年4月22日

中共杭州职业技术学院委员会办公室       2016年4月22日印发