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关于落实杭州市纪委驻市教育局纪检组 综合监督的工作规程(试行)

作者: 文章来源:本站原创 点击数: 创建时间:2016-06-06

 

根据《杭州市纪委驻市教育局纪检监察组履行职责实施细则(试行)》的相关规定,驻市教育局纪检组(以下简称纪检组)受市纪委(监察局)的直接领导、统一管理,对我校实行综合监督,对校领导班子及市管干部和处级干部履行党风廉政建设主体责任和执行党的纪律、遵守廉政规定等情况进行重点监督。为保证纪检组综合监督工作的有效开展,形成长效机制,特制定本工作规程。

一、建立健全请示报告制度

1.学校下列重要会议提前向纪检组报告,纪检组视情派员参加

(1)党风廉政建设工作会议(党政办负责);

(2)纪检监察工作会议(纪委办负责);

(3)领导班子民主生活会和领导班子及其成员述职述廉会议(组织部负责);

(4)有关“三重一大”事项涉及方案议定、结果审定环节的党委会议、校长办公会议(党政办负责)。

2.学校下列重大事项及时向纪检组报告(党政办负责)

(1)学校发展规划、年度党政工作要点和总结、党风廉政建设规划、制度和年度工作要点及总结、领导班子党风廉政建设分析会情况; 

(2)重大建设项目立项、验收结果或取得重大成果;

(3)发生较大突发事件或事故;

(4)涉及“三重一大”事项的重要文件和工作方案;

(5)其他重要事项。

3.学校下列材料同时抄报或抄送纪检组

(1)学校领导班子成员和中层正职(含主持工作副职)年度个人重大事项报告(组织部负责); 

(2)市管领导干部履职情况季报表(组织部负责); 

(3)学校对党员干部和教职工违纪处分决定与责任追究决定(纪委办负责); 

(4)上级对学校巡视、审计等工作形成的报告或整改意见(党政办负责)。 

4.学校下列干部工作向纪检组请示或征求意见(组织部负责)

(1)学校纪委副书记、纪委委员、监察室主任人选,须事先报纪检组考察并经审核同意,由学校党委按照干部管理权限办理任职手续;

(2)学校中层干部调整和换届实施方案,要提前征求纪检组的意见建议,并及时报告实施情况。

5.学校纪委下列事项及时向纪检组报告(纪委办负责) 

(1)年度工作计划和总结;

(2)涉及学校中层以上干部的信访举报和违反党纪政纪线索,以及其他党员、干部的违纪违法案件的查处情况;

(3)处级以上领导干部廉情信息;

(4)学校纪委书记按规定每年向纪检组进行述职,报告工作;

(5)其他事项。

6.其他需向纪检组报告的事项(纪委办负责)

市管干部操办婚丧事宜;市管干部及纪委干部出国(境)学习考察活动等。

二、健全落实监督工作机制

1.纪检组开展以下工作时,学校相关部门按要求积极做好配合

(1)涉及学校中层以上干部的信访举报和违反党纪政纪线索的调查及处理;

(2)对学校市管干部及重要部门主要负责人开展廉政谈话或约谈;

(3)参加学校的相关重要会议;

(4)纪检组干部每月相对固定来校工作1天,了解学校纪检监察、作风建设和领导干部“一岗双责”履行等情况;

(5)健全学校正处级以上干部的廉情信息库;

(6)其他工作。

2.学校对纪检组提出的意见建议无正当理由的,予以采纳,并将办理结果及时反馈。

三、健全落实参与配合机制

1.下列情况学校按要求积极组织参加

(1)纪检组开展的廉政教育活动;

(2)纪检组组织的纪检干部培训;

(3)纪检组组织的对新提任中层干部的廉政培训、法纪测试;

(4)纪检组组织的巡查等工作;

(5)其他相关情况。

2.学校党政主要领导与纪检组组长、副组长建立情况沟通机制

建立每半年一次的定期交流沟通会,遇重大事项及时沟通。

四、健全完善工作保障机制

1.思想保障

学校对中层以上干部、全体党员持续深入开展从严治党和党风廉政教育,向全体教工介绍纪检组综合监督的工作规程,提高纪检组对校领导班子、市管干部和处级干部进行重点监督必要性的思想认识,形成全校配合纪检组实施综合监督的舆论氛围。

2.物质保障

学校为纪检组来校工作提供必要的办公条件和工作保障,在校园网公布纪检组的联系方式,方便师生直接联系和反映情况。

3.人员保障

学校重视加强纪检监察干部队伍建设,配精配强纪检专职干部,并确定党政办、纪委办各1名联络员,做好日常联系工作。 

五、其他

本工作规程自发布之日起实施,由学校党政办负责解释。

 

 

 

 

2016年4月28日

中共杭州职业技术学院委员会办公室       2016年4月28日印发