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2016年党政工作要点

作者: 文章来源:本站原创 点击数: 创建时间:2016-06-06

 

2016年是“十三五”开局之年,是学校内涵发展的深化之年。学校党政工作的总体思路是:全面贯彻党的十八大,十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,紧紧围绕“学生体面就业,教师幸福生活”的办学指向,秉持“融惟职道,善举业德”的校训精神,坚持依法治校、特色办学,以立德树人为根本,以党建工作为保障,全面深化综合管理体制改革和教育教学改革,加快推进专业现代化、管理信息化、办学国际化,进一步激发办学活力,提升办学实力和人才培养质量,实现“十三五”发展的良好开局,为创建国内一流、国际上有较大影响力的高职院校奠定坚实的基础。

一、创新办学体制机制,在激发办学活力上实现新突破

1.深化校企共同体内涵建设。按照杭州产业调整和合作资源优化的需要,修订完善《校企共同体管理办法》,规范校企合作办学,建立健全校企共同体转型、升级和退出机制;发挥校企共同体合作企业的资源集聚效应,深化校企共同体内涵建设。在巩固提升友嘉机电学院、达利女装学院等优质校企共同体的同时,合理调整二级学院设置和专业布局,加大各类资源引入力度,促进其他二级学院的协调发展;大胆探索“政行企校”、“行企校”、“专企融合三级学院”等多种校企合作模式。以电梯培训中心为基础,在共同管理机制、日常协调机制以及收益保障机制方面进行探索和实践,为推进特种设备学院混合所有制办学改革做好前期基础工作,重点做好校内教学及实训基地改造、省特检院海宁尖山基地的托管工作。

2.加快构建现代职业教育体系。与中国计量学院联合申报四年制高职教育人才培养试点专业。深化与杭州师范大学、杭州师范大学钱江学院的合作,共建相关专业、职业教育研究基地和职业教育师资培训基地,提升办学水平和办学层次。深入推进中高职的课程衔接、教学和学生管理衔接、选拔转入衔接等工作,着力构建中高职、专本衔接的职业教育立交桥。

3.参与共建大江东职教小镇。在与大江东产业集聚区管委会签订战略合作协议的基础上,派驻中层干部和专业骨干教师到大江东职教小镇管委会挂职工作。着力推动与大江东管委会共同做好职教小镇建设思路设计,共同研究制订职教小镇治理制度,共同研究提出“混合所有职教实验区”方案,共同研究酝酿产学研融合政策,共同研究解决发展难题方案。同时,根据职教小镇发展需要,探索开展混合所有制的办学实践,适时与大江东知名企业共建跨企业培训中心,共育技术技能人才,助力大江东建设与发展。

二、深化专业现代化建设,在推进人才培养改革上实现新突破

4.深耕专业内涵建设。做好新一轮专业负责人选聘工作,加强专业负责人队伍建设,提高引领专业建设能力。在继续做好各级重点(优势、特色)专业项目建设的基础上,推进校内品牌专业、特色专业和需求专业的遴选与培育工作,进一步凝练专业特色,巩固专业优势,引领全校专业建设和发展。推进服装专业国家级教学资源库建设,做好国家骨干专业、省级特色(优势)专业、省级实训基地等项目申报工作。加强“校中厂”、“厂中校”为重点的实训基地建设,统筹校内实训基地资源,提高设备的利用率。积极探索新政策下提前招生改革新模式,切实做好招生与录取工作,提高生源质量。扎实做好市属高校产学对接项目建设。凝炼总结专业建设与教学改革成果,积极申报2016年省级教学成果奖。

5.推进课堂教学形态改革与创新。以浙江省高校课堂教学创新行动计划为纲领,开展小班化教学,扩大分层教学,推进职业素养融入课堂教学,积极落实学校2015-2016学年课堂教学创新实施方案,争取小班化教学学时比例达到60%。积极申报省级在线开放课程与市级精品课程,加强课程资源开发和学生学业指导工作,促进学生自主学习。修订2016级人才培养方案,突出职业素养和职业能力协调发展,增加学生自主选课权和选择学习机会,选修学分比例达到50%。人文社科部结合学生兴趣加强选修课程开发。

6.探索现代学徒制人才培养改革。抓好西子航空工业学院、圣泓试验班等重点项目现代学徒制改革的推进与研究。以数控技术专业5年一贯制为试点,探索建立以“校企联合招生、联合培养、一体化育人”为主要内容的长效机制,校企共同制定和实施人才培养方案,完善学徒培养的教学标准、管理制度及相关标准。鼓励各二级学院围绕现代学徒制人才培养改革不断深化专业内涵建设。发起成立中国职业教育学会现代学徒制研究中心,合力推进全国高职院校现代学徒制育人模式改革。

7.深化创新创业教育改革。以创业学院建设为抓手,整合政府、行业、企业和学校资源,合力打造集创新创业教育、实践、服务、孵化等功能于一体的大学生创新创业综合服务体。重点抓好三支创新创业教育队伍(成功人士和社会名流,专业人士、大师名师、能工巧匠和专业负责人,创业辅导教师)建设,系统构建融生涯教育、创新创业教育、专业教育于一体的“融合式”创新创业教育课程体系;整合与融入校外资源,拓展高职学生创业园、众创空间、教师工作室等创新创业平台建设,强化创新创业实践教育;深化创新创业竞赛扶持机制,出台鼓励学生申报专利的政策,改革教学管理制度,完善创业学分认定和考核评价制度,优化创新创业保障体系。

8.强化教学质量监控与评估。全面建立完善教学质量监控与评估体系,进一步完善教务管理系统和顶岗实习管理系统,实现教学管理全过程信息化;积极做好省教育厅教学巡查准备工作,建立常态化的职业院校自主保证人才培养质量的机制,探索建立学校内部质量保证体系诊断与改进指导方案;树立和强化专业办学质量与水平的优胜劣汰意识,建立健全各专业办学质量自我约束、自我监控机制,促进专业建设良性循环、良性发展。持续开展毕业生追访工作,并形成稳定有效的追访机制。做好2015-2016学年教学业绩考核工作,编制并发布2016年度人才培养质量报告。

三、强化内培外引实效,在提升师资队伍整体水平上实现新突破

9.加大高级人才引进力度。修订《高级人才引进办法》,实施“博士工程”,重点引进博士研究生和正高职称的高级人才。力争引进5-10名专业领域内的博士研究生或正高职称人才,10-20名有技术研发能力的硕士研究生或具有副高职称的专业教师,5-10名专业水平或技能突出、在国内本学科或行业产业有一定影响力的技术技能人才;聘请高水平的外籍教师到校授课,参与专业建设。

10.深化师资队伍整体提升工程。筹建教师发展中心,建立健全青年教师助讲培养制度,实行导师引领、项目主导、团队互补、个性成长“四位一体”的骨干教师培养模式,提升教师的教育教学能力、技术研发能力和专业发展能力;进一步强化校本培训,实施教师轮训制度;继续深入推进教职工职业生涯发展规划、教师企业经历工程和学生经历工程和“访问工程师”等项目;重点组织和鼓励骨干教师出国(境)进行三个月以上的专业研修、访学;重点支持校内专职教师攻读博士学位和晋升高级专业技术职务;鼓励青年教师结合自身的专业背景到政府部门或者企业挂职锻炼;启动发展目标明确、教科研基础雄厚、人才梯队合理的省市层级的创新(专业)团队的培育工作。设置“名誉(客座)教授、副教授”等岗位,吸引高层次、高水平的企业名师和技术骨干来校兼职。

11.健全考核激励机制。增强人才体制机制的灵活度和人才政策的开放度,最大限度地激发人才创新活力。推进绩效分配制度和岗聘人事制度改革,优化专业技术职务自主评聘,强化岗位聘任,实施“能进能出,能上能下”的人员流动机制;建立健全二级学院师资互聘机制,修订《教职工出国(境)研修管理办法》《教职工进修培训管理办法》等;加大对师资队伍建设的投入力度,围绕人才引进、培养与使用,统筹考虑经费、场地、设备等各类资源的投入,设立师资队伍建设专项经费,为教职工自主发展、自我约束、自我完善提供保障。

12.持续推进师德师风建设。以制度建设为核心,将师德师风与教师岗位聘任、职称评聘、考核评优、人才工程、进修培训等紧密挂钩;加强师德教育和师德培训,开展内容丰富的师德师风建设活动,持续宣传优秀教师的先进事迹,评选师德标兵、“最受学生欢迎教师”等,营造“学先进精神,向先进看齐”的教风氛围;实行师德“一票否决”;总结师德师风建设经验,创新具有杭职特色的师德师风建设协同工作机制。

四、拓展对外交流合作,在提高社会服务能力上实现新突破

13.加快推进国际化办学。独立设置对外交流合作部门,统筹推进国际化办学。加强与职业教育发达国家的教育机构、跨国企业开展交流与合作,学习和引进国际先进成熟适用的职业标准、专业课程、教材体系和数字化教育资源,逐步提升专业建设国际化水平。以中美“百千万计划”为抓手,积极推动与美国Henry Ford大学、美国绿河学院等院校的合作。推进中德诺浩高技能汽车人才培养“助推计划”建设。积极申报中外合作办学项目,探索成立中外合作办学机构。发展国际预科项目1-2个,积极争取建立制造类国际行业资格认证机构,引入德国行业认证资格证书。做好学生海外交流项目、台湾交换生项目,对接台湾专升本项目,开展留学生项目和海外培训项目。举办出国培训经验交流会、课程国际化研讨会、留学经验交流会、海外游学宣讲会、国外专家学者专题讲座,参加涉外志愿服务,开展校际访问、游学、夏令营活动,开展英语日、国际周/月等主题活动,营造浓厚的国际化氛围,培养师生的国际视野和跨文化交流能力。

14.大力提升应用研发能力。将技术研发指标纳入教师业绩考核体系,建立健全涉企服务到款经费按合同约定使用的制度,全面激发教师参与技术研发的能动力;充分发挥学校的专业和人才优势,与行业企业共建技术工艺和产品研发中心、校中厂、技能大师工作室等研发平台;鼓励教师下企业找课题,在企业建立“厂中校”或研发工作室,以企业技术革新项目为主要方向,与企业开展技术创新、产品开发、课题研究、项目推进等方面的合作,帮助企业解决技术难题,在服务行业企业的实践中提升应用研发能力和服务水平。

15.拓展社会培训服务。做精面向全国职业院校教师的培训项目,拓展杭州中职及中小学教师培训、全国高职院校专业教师及管理骨干职教能力提升培训;做强服务区域产业企业发展需要的培训项目,推进康复护理、电梯、女装、特种设备维保、文化创意等人才培训,打造服务于杭州产业转型升级的全方位、宽领域、深层次的人力资源培训基地;做大政策性培训项目,推进社区养老培训、“非遗”技能培训、高技能人才培训、职业工种培训与鉴定、外来务工人员就业再就业培训、失地农民培训、安全生产培训、创新创业培训和退役士兵培训等项目;做优面向社会的培训项目,进一步推进高职教育反哺基础教育等项目,提升学校社会影响力;积极拓展康复护理等国际培训项目。承办全国电梯技能大赛、全国高职院校服装设计与工艺技能大赛。

五、落实文化梯度育人,在促进学生体面就业上实现新突破

16.全面推进文化梯度育人。着力做好以“五个文明”(课堂文明、宿舍文明、餐厅文明、网络文明和日常举止文明)专题教育活动为核心的学生素养提升工程,实现学生素养教育的落小落细落实;固化形成方法《指南》,持续推进职业素养融入专业技能教学的研究实践,深化职业素养教育融入专业课堂的教学改革,提高职业素养教育教学能力和水平;推出学生三大素养教育工作流程,完成校歌MV拍摄,大力宣传新校训、校徽和校歌,加强杭职文化的凝练和宣传;建成职业素养展示中心;撰写出版文化梯度育人丛书(第二批);抓好国家职业院校文化素质教育基地项目建设,办好中国职业技术教育学会人文素质教育研究会2016年会。

17.着力提升学生工作品质。深入开展辅导员“素质提升工程”,不断推进辅导员队伍专业化、职业化建设;加强学生工作队伍考核激励,继续开展“最受欢迎的辅导员”评选活动,不断提高学生工作队伍业务水平和综合素质;加强非物质文化遗产传承教学创业基地建设,完善课程设置与“大师班”教学管理,提升学生人文艺术修养;强化学生活动与专业建设的有机结合,完善素养教育活动体系,创新活动形式和内容,精心组织“文化艺术节”、“技能文化节”、“社团文化节”、“高雅艺术进校园”、“崇德讲坛”、“善湖风”、“彩虹计划”等校园文化活动,办好学校第17届田径运动会,举办教职工和学生元旦文艺汇演。加强医务室建设,做好大学生医保服务,加强大学生急救知识、艾滋病预防等教育;完善学生晨跑计划,锻炼学生坚毅品质;积极参与G20峰会志愿服务工作。

18.全力服务学生体面就业。成立学生生涯规划与就业指导中心,在完善共性化就业服务平台建设的基础上,着力构建个性化的职业生涯规划辅导与就业服务平台,引进专业测评系统,开拓工作坊、情景模拟、咨询、生涯活动等空间场地,组建一支专兼结合的生涯规划辅导与就业指导师资队伍;邀请职业生涯规划专家和企业专家,开展“职业生涯规划半月讲”系列专题讲座;组织参加省创业计划大赛、省职业生涯规划大赛,抓好“新苗计划”项目培育与建设;加强就业分析和就业市场拓展,建立毕业生跟踪调查反馈的长效机制,不断提升毕业生专业对口率、工资水平、福利待遇、就业环境和就业稳定率;完成2013、2015届毕业生职业发展状况及毕业生就业企业的调查报告,编制并发布《2016届毕业生就业质量报告》。

六、深化管理体制改革,在提升管理效能上实现新突破

19.统筹推进“十三五”规划实施。加快完成学校“十三五”规划编制工作,站在新的起点研究和把握好高职教育发展的新趋势、新要求,谋划好“后骨干”时期改革发展的新思路、新举措。要分解落实好“十三五”规划年度工作计划,细化工作任务,明确工作举措,以实实在在的行动推动各项规划指标的落实。以学校章程为准绳,以激发学校活力、增进办学效益、提高办学水平和办学质量为核心,进一步完善目标责任考核机制,进一步优化民主决策机制,确保学校“十三五”规划的目标和任务扎实推进、取得实效。

20.实施新一轮综合改革。修订完善“二级管理办法”,理顺学校与二级学院的责权利关系,充分体现按级负责、层次管理的精神;进一步修订完善“绩效工资分配办法”、“教师工作业绩计算办法”、“经费划拨办法”、“人才引进管理办法”等一系列和教职工切身利益相关的制度,充分调动全校教职工的积极性,提高校院二级管理的科学化、现代化和精细化,增强决策科学性,提高管理水平和办学效益。出台继续教育学院综合改革管理办法,建立项目制、市场化运作的继续教育管理体制机制,全面激发社会培训活力。推行新《预算管理办法》,加强事前论证和事后考核;实施、完善《财务专管员制度》,加强与各部门的沟通协调,优化办事程序。建立健全资产经营公司现代企业治理机制,创新公司管理模式和激励机制,实现国有资产保值增值。

21.加快提升管理信息化水平。按照“一次规划,分步实施”的原则,加强信息化建设的统筹、协调、组织与管理;优化现有管理流程和管理机制,制订实施智慧校园建设方案;盘活现有信息化应用子系统,实施全员信息技术能力提升工程,提高全校信息化建设水平和能力,以信息化提升管理效能,节约管理成本。完成教育部第一批信息化示范院校和浙江省教育信息化示范学校项目验收工作;优化教育部“两大平台”和杭州市产学合作信息平台建设,引领职业教育发展。

七、全力建设美丽杭职,在服务教师幸福生活上实现新突破

22.着力提升教职工幸福生活指数。召开工会会员、教职工代表大会,着力研究解决关系教职工切身利益的重点和难点问题。用好工资改革等新政策,尽力为教职工谋福利;加强工会组织建设,切实按照上级有关政策保障教职工的福利,继续做好教职工疗休养工作;加强教职工协会建设,多形式开展教职工文体活动,加大对协会活动的扶持力度;关心学校教职工尤其是青年教职工生活,组织丰富多样的教职工联谊活动;精心组织好教职工年度体检工作,邀请专家进校为教职工提供一对一的医疗咨询;关心教职工的心理健康,通过专家讲座、咨询辅导等方式加强疏导,逐步建立教职工心理健康应急预案机制;开展困难教职工帮扶救助“送温暖”活动,帮助解决后顾之忧。进一步完善教职工办公环境和文体活动设施,提高教工餐厅服务质量;用心做好离退休工作,落实好一级管理、二级关心的制度,落实离退休人员的福利保障政策,组织好离退休人员返校活动,激发离退休老同志服务学校改革发展的热情。

23.巩固美丽校园建设。切实做好校内学生宿舍自建项目的功能布局、招标论证、工作例会等,按照G20峰会的统一要求,从严从紧抓好项目的开工建设;同时,进一步优化含晖苑E北区学生公寓和学生食堂的管理与服务,提升学生食宿满意度。完善校园内的广场、道路、建筑、园林的命名,规范校园VI识别系统,形成具有杭职特色的形象识别系统,持续开展校园环境综合整治,全面推进平安、整洁、和谐、绿色的“美丽杭职”建设。

24.创建平安校园。按照“平安护航G20”工作的要求,切实做好校园安全稳定工作,进一步提升校园安保管理服务水平。完善校园风险排查化解管控工作机制,形成校园风险排查化解管控网格化管理,确保及时发现和整改校园安全隐患。加强消防管理工作,定期检查消防安全设施,责任到人,确保校园消防器材、报警设备运作正常,确保技防设施运作良好。严格危化品和特种设备管理,强化安全法制教育,切实增强全校师生的安全责任意识和避险自救能力。进一步健全学校安全预警应急体系,加强部门应急联动,完善突发事件预警机制,提高快速高效应对突发事件能力。

八、构建大党建工作格局,在推动服务中心工作上实现新突破

25.落实党建工作责任制。按照上级有关文件精神,贯彻全面从严治党要求,成立学校党建工作领导小组,构建大党建工作格局,对校院两级的党建工作进行具体规划和组织实施,强化从严治党主体责任,有效推进党建责任落实,提高学校党建科学化水平;明确学校领导班子、班子成员、各二级总支书记、总支委员的年度党建责任清单,健全完善党建工作责任制,加强督查和考核,及时总结经验,推广典型做法。

26.加强干部队伍和组织建设。重视领导班子自身建设,打造一个“三严三实”的校领导班子;做好新一轮中层干部换届工作,建设一支“狮子型”干部队伍;加大干部队伍的轮岗交替、培训交流、挂职锻炼力度,健全干部考核和激励机制;重视梯队建设,开展第四轮副处级后备干部选拔工作;夯基固本,加强基层党组织和党员队伍建设,增强“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”,做好党员组织关系排查;结合上级要求和学校实际,创造性开展“两学一做”教育活动和党员固定日活动;丰富工作载体,持续开展我为师生素养再助力“三个一”活动;召开2016年党员代表大会。

27.强化宣传意识形态工作。把深入学习和贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为首要任务,完善班子集体学习和中心理论组学习,营造勤学习、会学习、爱学习的浓厚氛围;加强思想政治理论课改革和思政教师的双重管理,完善党委统一领导、党政齐抓共管、校院层层落实、全体教师共担责任的大思政工作格局;加强对意识形态工作的统一领导,深化“我们的价值观”等主题教育活动;提升内外宣传工作品质,把学校改革发展的实践成果展示好、宣传好,提振精气神,传递正能量;加强对校内二级网站、微信公众号、微博平台加强日常监管,维护校园网络意识形态安全,营造清朗网络空间。

28.树立“结合点”工作品牌。注重“结合点”项目建设总结提炼和全面推广的有效结合,在挖掘两轮39个在建“结合点”项目成功经验的基础上,加大选育力度,强化对“结合点”项目建设的过程指导、点评分析和激励保障,有侧重的培育几个党建工作品牌,在全校范围内进行推广应用,提高党建品牌工作的辐射面和示范力;同时,要分层次,“抓重点式”设计、落实好年度党建工作,激发校院两级党组织的工作活力,发挥党建的示范引领作用,全面提升党建对中心工作的融合度和贡献力。

29.持续抓好党风廉政建设。进一步强化意识,落实党风廉政建设的主体责任和监督责任;建立健全市纪委驻市教育局纪检组对我校归口监督试点工作的制度机制;召开全校党风廉政建设工作会议和领导班子廉政专题分析会,强化纪律教育和检查;重视发挥内部审计作用,及时开展中层干部经济责任审计,持续贯彻落实中央八项规定精神,加强对学生宿舍工程、提前招生、中层干部换届等重大事项的专项监督。

 

附件:2016年上半年主要工作任务分解表

 

2016年3月7日  

中共杭州职业技术学院委员会办公室      2016年3月7日印发

 


附件

2016年上半年主要工作任务分解表

序号

主要内容

分管领导

责任部门

完成时间

1

召开新学期教职工大会

安蓉泉

贾文胜

党政办

229

2

申报全国创新创业典型经验高校

许淑燕

专业建设指导处

311

3

启动国家职业院校文化素质教育基地项目建设

安蓉泉

宣传部

(校园文化建设办)

331

4

申报四年制高职教育人才培养试点项目

贾文胜

专业建设指导处

331

5

下达2016年学校、部门预算

陈加明

财务处

331

6

修订综治考核细则,签订2016年度综治责任书

陈泉淼

保卫处

331

7

省级教学成果奖申报

许淑燕

专业建设指导处

331

8

召开全校年度党风廉政建设工作会议

安蓉泉

党政办

331

9

新一轮“结合点”建设项目申报

金徐伟

组织部

331

10

校长年度教学述职评议

贾文胜

专业建设指导处

331

11

编制职业素养教育融入专业课程方法指南

许淑燕

专业建设指导处

3月31日

12

发起成立现代学徒制研究中心

贾文胜

发展研究中心、党政办

4月20

13

编制学生三大素养教育工作流程

安蓉泉

党政办

430

14

推进与杭师大的合作共建

安蓉泉

贾文胜

党政办

430

15

召开党员代表会议

安蓉泉

组织部

4月30

16

制定2016年专业技术职务自主评聘方案

许淑燕

人事处

430

17

启动“五个文明”专题教育活动

赵一文

学工部

430

18

职业素养展示中心开馆

赵一文

宣传部

430

19

制订新一轮分配制度改革方案

贾文胜

人事处

430

20

制订新一轮机构设置与岗位聘任方案

贾文胜

人事处

430

21

修订目标责任制考核方案

陈泉淼

考核办

430

22

制订继续教育学院综合管理改革方案

陈加明

继续教育学院

430

23

召开五届一次“双代会”

赵一文

工会

430

24

智慧开发区之智慧校园样板项目方案制订

张洪宪

图书信息中心

430

25

启动“两学一做”主题教育活动

金徐伟

组织部

430

26

完成2016年提前招生工作

许淑燕

专业建设指导处

520

27

承办全国电梯维修工浙江赛区决赛

暨浙江省第二届电梯技能大赛

陈加明

特种设备学院

531

28

承办中国职教学会人文素质教育研究会2016年会

安蓉泉

党政办

531

29

举办“五四”主题活动(含先进集体、个人表彰大会)

赵一文

团委

531

30

进一步深化职业素养融入专业课堂教改实践

许淑燕

专业建设指导处

630

31

开展我为师生素养再助力“三个一”活动

金徐伟

组织部

630

32

新一轮处级干部换届工作

金徐伟

组织部

630

33

举办2016届毕业典礼

赵一文

学生处

630

34

教育部和浙江省教育信息化示范校建设验收

张洪宪

图书信息中心

630

35

庆祝建党95周年系列活动

金徐伟

组织部

630

36

开展内部审计工作

陈泉淼

审计处

630

37

举办第十二届技能文化节

赵一文

学工部(团委)

630

38

举办“职业生涯规划半月讲”系列专题讲座

赵一文

学生处

630

39

开展学生社团“进晚自修、进公寓、进社区”主题活动

赵一文

学工部(团委)

630

40

召开上半年党风廉政建设分析会

陈泉淼

纪委办

630

41

2016年上半年目标责任制考核

陈泉淼

考核办

630

42

特种设备学院校内教学实训场地改造

及海宁校区托管工作

陈加明

特种设备学院

630

43

召开期末教职工大会

安蓉泉

贾文胜

党政办

78

44

承办电梯、养老护理、退役士兵等培训项目,

推进高职教育反哺基础教育项目

陈加明

继续教育学院

731

45

完成学生宿舍改扩建工程开工准备工作

张洪宪

后勤保障处

831

46

文化梯度育人丛书(第二批)编撰工作

安蓉泉

宣传部

831

47

完成校歌MV拍摄

赵一文

宣传部

831

48

2016年招生录取工作

许淑燕

专业建设指导处

831

49

2016年学生暑期社会实践活动

赵一文

团委

831

50

开展第二批暑期教职工疗休养工作

赵一文

工会

831

51

2013届、2015届毕业生跟踪调查

赵一文

学生处

831

52

暑期处级干部培训

金徐伟

组织部

831

53

含晖苑学生宿舍“46”改造工程

张洪宪

后勤保障处

资产经营公司

831

54

加强对学生宿舍改扩建工程、招生、中层干部换届等重大事项的专项监督工作

陈泉淼

纪委办

831

55

开展重要制度落实情况、工作作风专项督查

陈泉淼

纪委办

831

56

暑期校本培训工作

许淑燕

人事处

831

57

深化师德师风建设

许淑燕

师德师风建设

工作办公室

831

58

党员固定活动日活动

金徐伟

组织部

每月15

59

参与共建大江东职教小镇

安蓉泉

贾文胜

党政办、组织部、人事处、产学合作处

全年