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关于在教工党员推行先锋指数考评管理的实施意见

作者: 文章来源:本站原创 点击数: 创建时间:2016-06-06

 

各党总支、直属党支部:

为深入贯彻“党要管党、从严治党”方针,切实加强和改进党员教育管理,激励党员作用发挥,根据《中国共产党章程》和党内有关规定,结合我校实际,现就在教工党员推行先锋指数考评管理提出如下实施办法。

一、 考评内容及分值标准

教工党员先锋指数考评,主要包括政治意识、“党员形象八条”(教学骨干、管理能手、服务标兵、关爱师生、改革先锋、雷厉风行、处事公正、公私分明)、正向加分和负向扣分等内容。在每项考评内容之下,分别包含具体的参考指标及分值,其中政治意识和“党员形象八条”总分为100分,正向加分与负向扣分分值分别为20分。根据各指标选项的得分情况评定出星级先锋党员、先锋党员、达标党员和不达标党员四个等次。

考评得分在90分及以上为星级先锋党员,80-89分为先锋党员,60-79分为达标党员,60分以下为不达标党员。对存在有违师德师风形象行为;存在违法违纪行为;被评为不合格党员以及不执行党组织的决定,不服从党组织的安排,影响恶劣等情形的实施“一票否决”,按照党内有关规定进行组织处置。

二、 考评组织及程序

学校成立党员先锋指数考评领导小组,由党委书记担任组长,党委副书记担任副组长,组织部、纪委办、宣传部、科研处、人事处、教务处、学工部、工会等相关部门负责人为成员。

各党总支、直属党支部成立党员先锋指数考评工作小组,由各党总支、直属党支部书记担任组长,党总支委员、党支部书记等相关人员作为组员。

党员先锋指数考评由各党总支、直属党支部考评工作小组负责组织实施,采取个人自评、组织评定、等级公示等方法进行,在“两优一先”评选前结合年度组织生活会开展,每年评定一次。

1.党员自评。党员结合一年来的思想、工作、生活情况,对照党员先锋指数考评参考标准进行分数自评与等级自评,填写《共产党员先锋指数考评登记表》。

2.组织评定。各党总支、直属党支部考评工作小组,根据党员自评分数与自评等级,结合民主评议情况,综合党员平时工作、思想、生活表现,研究确定每位党员的考评分数与考评等级。

3.等级公示。各党总支、直属党支部及时将党员先锋指数考评分数与考评等级反馈给党员本人,并在党总支、直属党支部范围内进行等级公示。

三、 考评结果运用

党员先锋指数考评结果作为“两优一先”评选的重要依据,对考评为星级先锋党员的,列为优秀共产党员、优秀党务工作者的优先推荐人选。

对考评为达标党员的,各党总支、直属党支部要强化党员主体意识,提升素质能力,发挥先锋模范作用。

对考评为不达标党员的,各党总支、直属党支部要谈话诫勉,采取“一对一”、“多对一”等结对帮扶方式,督促他们做好整改和转化工作。对连续两年考评均为不达标党员的,所在党组织应及时将其认定为不合格党员,并根据其表现和认错态度进行组织处置。

四、 其他事项

1.各党总支、直属党支部要高度重视,认真做好党员先锋指数考评工作,对难以认定或无法认定的事项,及时提交学校考评领导小组进行商定。

2.《共产党员先锋指数考评登记表》由各党总支、直属党支部汇总保存,处级以上干部党员(含副高以上职称教工党员)交党委组织部。

3.党员对先锋指数考评享有申诉权,如对考评结果持有异议,可提交相关佐证材料,向学校考评领导小组进行申诉。

 

附件:1.杭州职业技术学院教工党员先锋指数考评参考标准

2.共产党员先锋指数考评登记表

 

 

 

 

 

      

中共杭州职业技术学院委员会办公室       2016年6月3日印发

                                2016年6月3日


附件1           

杭州职业技术学院教工党员先锋指数考评参考标准

内容

参考指标及分值

政治

意识

15分)

1.认真学习毛泽东思想和中国特色社会主义理论(每年学习1本以上政治理论、方针政策相关书籍,有读书笔记或读书眉批证明),在思想上政治上行动上与党中央保持一致。3

2.带头贯彻执行上级党组织的决策部署和所在党组织的决议决定。3

3.认真参加“两学一做”学习教育,完成各项规定动作。3

4.严格遵守党章党规党纪,自觉遵守廉洁自律规范和“八项规定”、“六项禁令”等。2

5.按时交纳党费,完成党组织临时交办的各项任务。2

6.按时参加党员固定活动日等组织生活。2分(无故缺席1次扣1分,扣完为止)

教学

骨干

35分)

1.能认真授课,教学质量较高,学生评教优秀,教学业绩考核不低于C,其中“B”及以上4分、“C2分、“C”以下不得分。

2.积极投身教育教学改革(含实训教学改革)或实训实验建设,每年申报1项教育教学改革项目(含实训教学改革项目)或实训实验建设工程项目等,2分;参与申报,1分。立项后国家级加4分、省部级加3分、市厅级加2分、校级加1分。

3.承担并认真完成专业分配的工作任务,指导学生参加各类与专业相关的技能大赛或实践项目,2分。获得国家级奖项加4分、省部级加3分、市厅级加2分、校级加1分。

4.完成学校规定的额定科研工作量,2分。在一级期刊每发表1篇文章加4分、在核心期刊每发表1篇文章加3分,在其他期刊每发表1篇文章加2分;每申报成功、按期结题1项国家级课题加4分、省部级课题加3分、市厅级课题加2分、校级课题加1分。(该项分值上限为8分)

5.完成学校规定的额定教学工作量,2分;超额完成,加1分。

6.能充分备课,开学前至少完成1/3以上课程单元设计或教案,开课前2周内填写学期授课计划。2

7.能按要求布置作业,在学生上交作业后2周内完成作业批改,原则上全批全改,有讲评。2

8.能为企业、社会服务,参与企业技术开发、服务或咨询,承担横向科研项目或其他社会服务项目。2

9.带头推动专业建设,对于专业建设或人才培养能提出建设性、操作性强的意见建议。1

10.刻苦钻研本专业及高职教育教学规律,能在教学研究中运用科学的理论和方法,将研究成果服务实践。1

管理

能手

35分)

1.忠诚敬业,认真妥善完成本职工作任务,年度考核“优秀”4分、“合格”2分、“不合格”不得分。

2.精通本岗业务,政策解释清楚到位,能帮助、指导师生顺利完成业务办理。3

3.对工作中的问题能及时做好整改,不拖沓、不推诿。3

4.学习研究高职管理工作规律,结合岗位实际每年撰写1篇管理工作论文或调研报告指导工作2分,公开发表加2分。申报党建思政课题(含学生思政课题)、党建结合点项目等,2分;参与申报,1分。立项后国家级加4分、省部级加3分、市厅级加2分、校级加1分。(该项分值上限为8分)

5.工作有思路有规划,能做好计划与总结,能根据要求及时上报、落实月度、学期、年度工作计划并做好总结工作。3

6.重视建章立制,对人、财、物相关的工作能按照制度、规范、流程执行,能根据新形势、新要求及时建立和更新相关制度并做好落实。3

7.科学管理,规范管理,能按要求做好重要资料的整理分类和归档工作。3

8.工作无差错、无事故,零投诉、零负面。3

9.有团队意识,乐于合作,以大局为重,需要时能主动替他人补岗顶岗,2分。积极参加部门活动,能立足自身创造良好的团队氛围,1分。

10.能做好领导临时交办的工作任务。2

服务

标兵

10分)

1.每年指导1个学生暑期社会实践或1个学生社团或1个“挑战杯”项目等,2分。获得国家级奖项加4分、省部级加3分、市厅级加2分、校级加1分。

2.积极参加年度“三个一”活动,每完成1个“一”的活动内容,1分,共3分。

3.服务意识强,及时反映师生的愿望和要求,及时回应师生的合理诉求。1

关爱

师生

8分)

1.对学生开展就业指导与帮扶,帮助学生体面就业,或对部门勤工助学学生进行各项指导与帮扶。2

2.每年参与工会活动不少于1次,1分。获学校“三育人”先进个人、师德先进个人等荣誉,加1分;获省、市师德标兵和先进个人等荣誉,加2分。

3.参加各类协会,1分;所在协会获优秀协会,加1分;担任协会主要负责人,再加1分。

改革

先锋
8分)

1.顺应改革,融入改革,拥护支持学校改革,对学校各项改革积极参与。2

2.密切关注行业(岗位)发展动态,承担专业认知课程的讲授,或立足岗位实际,改进工作流程,开展创新实践,积极主动解决新情况、新问题。2

3.申报的科研、教改、党建项目及其他创新项目成果运用于工作实践,取得成效。2

4.在工作方法、机制改革上有创新,获校级奖励,加1分;获市厅级及以上奖励,加2分。

雷厉

风行

8分)

1.执行力强,能带头贯彻上级和部门领导的决策部署。2

2.勇于克难攻坚,善于化解难题,创新完成工作任务。2

3.工作效率高,在规定时间内完成工作任务。2

4.准点到岗不迟到,加班加点多贡献。2

处事

公正

8分)

1.为人光明磊落,在各种评优和推荐工作中,能做到公正无私,规则面前人人平等。2

2.严明纪律,对违纪处理、试卷评阅等严格按相关制度规定执行。2

3.未因执行不公被投诉。2

4.坚持原则,涉及师生切身利益,能做到公平公正、程序规范、信息公开。1

5.对不遵守规章制度、法律法规的现象大胆指出,敢于批评。1

公私

分明

8分)

1.爱护、保护学校资产设备,无因维护不到位造成损坏或遗失现象。2

2.上班时不做与工作无关的事项。2

3.严格遵守请假制度。2

4.工作能就事论事,不针对个人,不感情用事。1

5.对待批评建议能虚心接受,有则改之、无则加勉。1

 

 

正向

加分

20分)

1.积极报名组织安排的援疆、援藏等政治任务,3分;承担组织安排的援疆、援藏等政治任务,6分。

2.积极报名组织安排的各项挂职任务,2分;承担组织安排的各项挂职任务,4分。

3.获得校级及以上党内表彰,国家级5分、省部级4分、市厅级3分、校级2分。

4.在教科研、育人等方面有重大贡献或某一领域有重大突破,受到校级及以上表彰,国家级5分、省部级4分、市厅级3分、校级2分。

5.完成在职党员社区报到,5分;领取并完成1个党员“微心愿”,5分。

6.在学校年度“三个一”等党建专项活动中表现突出,获学校表彰。5

7.心系党的事业和学校发展,通过党代会、教代会等各种途径提出合理化建议。5

8.其他。

负向

扣分

20分)

1.无正当理由不参加组织生活,15分。

2.在党员中搞不团结活动,在群众中产生不良影响。15

3.突发或重大事件面前袖手旁观、退缩不前、推卸责任。15

4.不执行党组织的决定,不服从党组织的安排,视情节轻重扣10-20分。

5.其他。

一票

否决

1.存在有违师德师风形象行为。

2.存在违法违纪行为。

3.被评为不合格党员。

4.不执行党组织的决定,不服从党组织的安排,影响恶劣。

5.其他。

备注:1.“教学骨干”与“管理能手”分别对应教师党员与行政党员,双肩挑教师可根据自身实际进行相应选择。2.各类荣誉、奖项、成果等需提供佐证材料,并经相关部门进行认定。不同级别的荣誉、奖项、成果等,其计分按最高级别计,不重复计分。非第一作者、非主持者与非第一指导教师,其得分按下一等级分值计,校级不计分。3.教育教学改革项目(含实训教学改革项目)、实训实验建设工程项目或科研课题等在建设期内(非延期)的,当年计分按同等级别计。4.正向加分第12点,报名与承担不累计加分。正向加分与负向扣分总值分别为20分,加满或扣完为止。5.正向加分、负向扣分、一票否决中的“其他”情形交由学校考评领导小组认定。


附件2

 

 

 

共产党员先锋指数考评登记表

 

 

 

 

 

 

 

 

 

姓      名                    

 

 

党支部名称                    


 

 

 

中共杭州职业技术学院委员会组织部制

先 锋 指 数 考 评 登 记 表

序号

考查内容

党员

自评分数

考评工作小组

评定分数

1

政治意识

 

 

2

教学骨干

 

 

3

管理能手

 

 

4

服务标兵

 

 

5

关爱师生

 

 

6

改革先锋

 

 

7

雷厉风行

 

 

8

处事公正

 

 

9

公私分明

 

 

10

正向加分

 

 

11

负向扣分

 

 

总计

 

 

自评等级

 

评定等级

 

注:90分及以上为星级先锋党员,80-89分为先锋党员,60-79分为达标党员,60分以下为不达标党员。

个人“先锋指数”开展情况年度总结

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

(可附页)

 

 

 

 

书 记 签 名:

 

 

 

 

                                 书 记 签 名: